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除傳統獵聘之外，拓優同樣提供以下解決方案

中高層招聘

精準、高效的為客戶提供中高級管理、專業技術人才，拓優顧問通過多種渠道去尋訪目標人才，達到企業的人才需求。

批量招聘

提供階段性還是常年的大量招聘需求，幫助客戶達成招聘績效，同時成就客戶與候選人與拓優的價值。

定向信息研究

針對客戶所指定的一家或者多家目標公司進行組織架構，目標人員的個人信息、流動意向及原因等調研，提供系統的研究報告。

BPP

整合高效的獵頭顧問團隊，以客戶招聘戰略為導向，深入研究客戶各階段的招聘需求，定制人才解決方案，滿足彈性需求。

校園招聘

校園招聘是拓優的另一個獨立業務，詳見這一步校園招聘網(http://www.zheyibu.com)，專注于大學生求職的校園招聘網站。

作為獵頭，拓優不止要做到優秀

卓越的業績&高度的口碑評價

拓優獵頭平均每推薦4個候選人就能得到一個offer的高命中率。2015年，拓優客戶規模是2008年的6倍，但2008年拓優客戶中85%與拓優合作至今；超過70%客戶的Vendor中，拓優的份額是No.1

廣闊的地域覆蓋

拓優總部位于上海，11個分支機構輻射全國，可根據客戶項目的需求及時整合資源，在多個二三線城市的職位操作同樣可以做到精準高效，確保候選人尋找和推送，能夠持續穩定為企業服務

豐富的定向獵聘經驗

拓優自1999年成立以來一直專注于專業招聘，與超過一半跨國500強及國內知名企業形成長期穩健的合作關系，搭建多行業人脈網絡數據庫，對人力資源市場及行業發展有著透徹的理解和研究

專業的流程&穩定的顧問團隊

拓優始終專注于公司內外合作流程的優化和完善，重視整體服務能力的持續提升和鍛煉。穩定的顧問團隊使拓優獵頭的服務不僅專業高效，而且成功地克服了業內服務質量波動大的弊端

核心技術

生態仿真評價系統

候選人成功的職業經歷能否讓我們理所當然的期待他在客戶組織中空降成功？歷史的成功推理出未來的成功，必須經過生態仿真系統的驗證

關鍵要素靶向定位理論

把客戶對候選人的精確需求與市場容量信息充分匹配，通過候選的的背景調查以及崗位隨著企業的發展變化，最大限度的實現客戶價值。

Window負責制

Window Consultant 是客戶在拓優的代言人，負責控制拓優出品的質量，傳遞客戶的企業文化，管理項目團隊的KPI，改善拓優和客戶的合作質量。